La Secretaría de Educación Pública (SEP) aceptó “hacer una revisión de la evaluación docente para mejorarla, hacerla más pertinente y mucho más útil a los maestros de México”, pero con el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE).
Luego de los resultados de la primera mesa de negociación entre la Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Educación (CNTE) y la Secretaría de Gobernación (Segob), Aurelio Nuño Mayer reconoció que “la reforma educativa ha generado expectativas, preocupaciones, incertidumbres y sin duda, también enojo”.
Por esto, en el marco de la mesa de negociación que sostuvo con el SNTE, se definió una agenda de 10 puntos a revisar de la evaluación docente y mejorar su implementación. Comenzarán por rediseñar la evaluación de ingreso y desempeño en el Servicio Profesional Docente a más tardar el 30 de agosto, y la próxima semana se presentará el nuevo modelo educativo.
El plan para mejorar la evaluación incluye la contextualización del examen, sus instrumentos y los procesos de aplicación y publicación de resultados, así como mejorar la comunicación y la coordinación interinstitucional con los maestros.
También señaló que los profesores no perderán los beneficios adquiridos a través del sistema de Carrera Magisterial, y éstos no se verán afectados por el programa de Promoción por Incentivos en la unción, que forma parte de la reforma.
Mientras tanto, el secretario general de la sección 9 de Chiapas, Adelfo Alejandro Gómez, descalificó tanto a Aurelio Nuño como al SNTE, tachándolos de “dos cadáveres que se niegan a ser enterrados”, y aseguró que para el magisterio “son interlocutores no válidos”.