Tonalá.- A casi un año de la apertura de la Junta Especial número 4 de la local de Conciliación y Arbitraje, como parte de la implementación de justicia en los litigios entre trabajadores y patrones, se da cumplimiento en materia laboral la reforma que entro en vigor el 30 de noviembre de 2012.
Cristian Noel Canseco Celaya, Presidente de la junta de esta sala de Conciliación y arbitraje, dijo, que por lo cual el Gobierno, del estado de Chiapas, Manuel Velasco Coello, emprendió una nueva política para defender los derechos tanto de trabajadores como de patrones”.
Sin llegar a ningún proceso mayor, más que el acuerdo mutuo entre el trabajador y el empleador: “Lo que queremos es garantizar los derechos tanto del trabajador como del patrón”, por lo que esta junta especial atiende los municipios de Tonalá, Arriaga, Pijijiapan, Cintalapa, Jiquipilas, Villa Corzo y Belisario Domínguez.
En el 2015, se da apertura también las Juntas Especiales en los municipios de Comitán, Pichucalco y Palenque, con lo que nuestro gobernador de Chiapas, reafirma los compromisos en materia de impartición de justicia con estricto apego al artículo 17 de la constitución política.
Canseco Celaya, sostuvo, que los resultados en cuanto al funcionamiento de esta junta, ha favorecido una estabilidad laboral entre el gremio obrero-patronal y sindicatos; con la llegada de esta Junta Especial de Conciliación y Arbitraje, se evitaron trámites en la ciudad de Tuxtla, Gutiérrez. Aquí se están resolviendo los conflictos entre trabajador y patrón, se da solución a través de la nueva figura del funcionario conciliador.
Se da inicio de trámites de inicio promovida por el trabajador, hasta su proyección del laudo, buscando siempre una justicia justa y equitativa velando por los intereses de los trabajadores como de los patrones.
Se proporciona asesoría y asistencia legal a través de la figura del Procurador de la Defensa del Trabajo, que asiste de manera gratuita al trabajador, por lo que se ha logrado preservar un ambiente laboral equitativo, a través de los tramites laborales como son: Convenios dentro y fuera del juicio, convenios para procesales, ratificaciones de renuncia, rescisiones de la relación laboral; juicio ordinarios laborales, juicios especiales, citatorios conciliatorios a petición de ambas partes, actas de abandono de empleo, actas administrativas, citatorios por parte de la Procuraduría de la Defensa del trabajo, recepción de contratos individuales y colectivos de trabajo.
Cristian Noel Canseco Celaya, con el grado de Dr. en Ciencias Políticas y Sociales, en entrevista, expreso que con estas acciones se garantizan los derechos laborales entre trabajador y patrón, el hecho de que la iniciativa privada del sector empresarial tenga la intención de invertir con el objetivo de generar fuentes de empleo y reactivar la economía regional.
Dijo que esta región ha demostrado su capacidad de ser productivos y competitivos, pero esta no podía ser una región que quedara excluida o apartada de las salas de impartición de justicia en el ámbito laboral.